金山網(wǎng)訊 在江蘇智達(dá)高壓電氣有限公司的車間里，焊工張興旺的焊槍下火花四濺。不久前，他還待業(yè)在家，如今月入7000元，成為公司技術(shù)骨干。“66節(jié)理論課+5天的集中訓(xùn)練，工會(huì)連午餐都給我們備好，這證真是‘焊’出來的！”他說。同樣迎來人生轉(zhuǎn)折的還有電工武擁林，通過句容市總工會(huì)的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，他成功考證后入職句容澤天通信工程有限公司，月薪5800元。

張興旺和武擁林的成功就業(yè)，是句容市總工會(huì)為就業(yè)困難群體量身打造技能培訓(xùn)項(xiàng)目的生動(dòng)體現(xiàn)。面對(duì)困難職工家庭成員、大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體普遍存在的“就業(yè)難”與市場(chǎng)“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，句容市總工會(huì)摒棄“撒網(wǎng)式培訓(xùn)”，前期深入企業(yè)精準(zhǔn)調(diào)研、傾聽市場(chǎng)聲音，最終錨定電工、焊工兩大需求旺盛的緊缺工種，推出覆蓋“理論+實(shí)操+考證+就業(yè)”的全鏈條靶向培訓(xùn)。電工課程系統(tǒng)涵蓋低壓電器、線路安全及觸電急救等核心內(nèi)容，焊工課程則聚焦平焊、立焊等實(shí)用操作技能，確保學(xué)員所學(xué)即所用，技能直通崗位。

該項(xiàng)目報(bào)名門檻清晰，覆蓋句容全市在檔困難職工家庭及其子女、待崗職工等群體，兼顧年齡與文化基礎(chǔ)要求。首期40個(gè)培訓(xùn)名額（每工種限20人）一經(jīng)推出，便吸引近100名就業(yè)困難人員踴躍申請(qǐng)。培訓(xùn)期間，句容市總工會(huì)不僅派出專員全程督導(dǎo)，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，還貼心提供免費(fèi)午餐等暖心服務(wù)，“嚴(yán)管”與“厚愛”并行。

為打通從培訓(xùn)到就業(yè)的“最后一公里”，句容市總工會(huì)主動(dòng)創(chuàng)新，將就業(yè)服務(wù)前置。開班儀式便邀請(qǐng)江蘇智達(dá)高壓電氣等多家對(duì)口企業(yè)參與，現(xiàn)場(chǎng)推介崗位并開出“持證即錄用”的承諾。培訓(xùn)一結(jié)束，迅速組織學(xué)員考取特種作業(yè)操作證，27人成功拿證；隨即精準(zhǔn)摸排就業(yè)意向，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求，鋪設(shè)了一條從培訓(xùn)、考證直達(dá)上崗的就業(yè)快速通道。

成效令人矚目，包括張興旺、武擁林在內(nèi)的32名學(xué)員順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)率高達(dá)80%，平均薪資較培訓(xùn)前大幅提升，真正實(shí)現(xiàn)了“一技在手，飯碗不愁”。“焊花點(diǎn)燃的不僅是金屬，更是就業(yè)困難群體的新希望。”句容市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，基于首期的成功經(jīng)驗(yàn)，下階段將進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，計(jì)劃增設(shè)康養(yǎng)托育、現(xiàn)代服務(wù)等方向的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，培育育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、直播帶貨主播、電商運(yùn)營(yíng)專員等新工種，擬培訓(xùn)人數(shù)60人，為更多就業(yè)困難群體點(diǎn)亮職業(yè)發(fā)展的新希望。（記者 朱浩 通訊員 明庭舒 劉勇）