金山網(wǎng)訊 在揚(yáng)中市“三十強(qiáng)”企業(yè)方陣中，江蘇星河集團(tuán)有限公司的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革（以下簡稱“產(chǎn)改”）始終浸潤著濃濃的“家”意。這家深耕智能管道系統(tǒng)領(lǐng)域四十載的企業(yè)，將“把職工當(dāng)家人，把職工事當(dāng)家事”的理念融入改革血脈，通過思想鑄魂、技能賦能、關(guān)懷聚力，走出了一條獨(dú)具特色的高質(zhì)量發(fā)展之路。

思想領(lǐng)航：照亮奮斗征途

思想是行動(dòng)的燈塔，星河集團(tuán)將筑牢思想根基作為產(chǎn)改首要任務(wù)。特邀黨的十七大、十八大代表張?jiān)迫M(jìn)企宣講“初心使命”；集團(tuán)黨委副書記、省黨課名師黃家波堅(jiān)持每年無償為職工上思政課。“名師思政課”已成為星河鮮明標(biāo)識(shí)。

學(xué)習(xí)不止于課堂。在“星河璀璨講學(xué)平臺(tái)”，技術(shù)骨干碰撞創(chuàng)新火花；“我為創(chuàng)新強(qiáng)企獻(xiàn)一策”活動(dòng)讓一線“金點(diǎn)子”直達(dá)決策層；“黨員示范崗”“工人先鋒號”爭創(chuàng)熱潮，激揚(yáng)比學(xué)趕超之風(fēng)。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，微信群微黨課、公眾號動(dòng)畫宣講、車間彩色展板，讓理論學(xué)習(xí)如春風(fēng)化雨，悄然凝聚起“心齊、勁足”的強(qiáng)大共識(shí)。

匠心鍛造：育技能之果

星河集團(tuán)董事長匡錫和早在上世紀(jì)90年代便榮獲鎮(zhèn)江市勞模稱號。近年來，集團(tuán)更涌現(xiàn)出多位市勞模、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、金牌員工。這背后是星河精心構(gòu)建的工匠培育體系。

創(chuàng)新建立“三層聯(lián)系”傳幫帶機(jī)制：黨工負(fù)責(zé)人聯(lián)系中高層及勞模，黨委工會(huì)委員對接技術(shù)骨干，群團(tuán)班子牽手優(yōu)秀員工，形成“手把手教、點(diǎn)對點(diǎn)帶”的成長網(wǎng)絡(luò)。配套“三優(yōu)先”管理：重要崗位優(yōu)先推薦黨員、勞模、骨干；重大決策優(yōu)先征求其意見；重大攻關(guān)項(xiàng)目優(yōu)先由其擔(dān)綱。讓肯干者有機(jī)會(huì)、能干者有舞臺(tái)。

機(jī)制見效，碩果累累：2021年以來，20余名優(yōu)秀職工走上中高層崗位，30多名青年成長為管理骨干。他們奉獻(xiàn)星河、回饋社會(huì)，完成13項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，其中2項(xiàng)達(dá)國際先進(jìn)水平，累計(jì)獲國家專利50余項(xiàng)，成功創(chuàng)建國家級實(shí)驗(yàn)室。

溫情聚力：繪就和諧底色

“星河是大家庭，我是老板，更是家長。愿廠里每個(gè)人都好，每個(gè)家都幸福。”在董事長匡錫和眼中，星河是全體員工的“家”，溫暖從不缺席。

設(shè)立困難職工幫扶基金（工會(huì)、行政、職工三方共籌），為遇困家庭兜底。從員工換腎時(shí)的全員捐款，到意外事故后的秒速響應(yīng)，互助互愛已成企業(yè)基因。發(fā)展成果與職工共享，員工收入穩(wěn)居全市前列，讓奮斗舒心、有力。

這份“家”的情懷更延伸至社會(huì)：2022年疫情時(shí)期，星河率先捐款50萬元，冠名揚(yáng)中市慈善基金；黨員積極投身社區(qū)志愿行動(dòng)；自2006年起，連續(xù)19年設(shè)立企業(yè)慈善冠名基金，金額從每年100萬元增至200萬元；資助“困難家庭白內(nèi)障患者復(fù)明工程”等民生項(xiàng)目；積極參與“萬企聯(lián)萬村”，助力鄉(xiāng)村振興……揚(yáng)中公益畫卷上，星河身影處處可見。“企業(yè)是社會(huì)一分子，既要讓員工過好日子，也要為社會(huì)多挑擔(dān)子。”匡錫和如是說。

從思想領(lǐng)航到匠心鍛造，從溫情聚力到社會(huì)擔(dān)當(dāng)，星河集團(tuán)的產(chǎn)改實(shí)踐，生動(dòng)書寫著“企業(yè)與職工命運(yùn)與共”的時(shí)代篇章。這家36年蟬聯(lián)“江蘇省文明單位”的企業(yè)，正以嶄新姿態(tài)，在產(chǎn)改道路上堅(jiān)定前行。（記者 吳韻晗 通訊員 陳雷 李飛）